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FORMAZIONE
Per rispondere al bisogno delle imprese di contare su collaboratori qualificati e competenti, i Centri di Competenza AQM srl hanno rielaborato l’esperienza ultradecennale di AQM, già impegnata nella formazione tecnica, organizzativa e gestionale per l'aggiornamento e/o la formazione di base dei collaboratori già esistenti o di quelli in fase d'inserimento nelle imprese, affinché acquisiscano quelle conoscenze e capacità indispensabili nell'azienda, non sempre ed adeguatamente trasmesse attraverso la formazione scolastica disponibile o le precedenti esperienze lavorative.
L' obiettivo strategico fondamentale dell'area Training di AQM è rispondere nel miglior modo possibile alle esigenze formative delle imprese, mettendo a disposizione degli utenti competenze tecnologiche e scientifiche d'elevato livello, aggiornate, specifiche ed efficaci.
L' offerta formativa studiata è utile sia per adeguare le competenze del personale, a seguito dell'evoluzione tecnologica e delle incrementate esigenze dell'impresa, sia per sostenere il naturale o straordinario turn-over del personale, l'inevitabile ricambio generazionale delle risorse umane e per sostenere le aziende in crisi per offrire, tramite le doti ammortizzatori sociali, possibilità di riqualificazione per i dipendenti in cassa integrazione.
L'area Training di AQM non offre solo corsi ma “Percorsi Formativi” nei quali, le molte azioni specifiche, fruibili anche singolarmente, corrispondono a veri e propri corsi d'addestramento che comportano spesso la certificazione o la qualificazione delle figure professionali, con riferimento a specifiche normative nazionali, internazionali o a regolamenti e linee guida internazionali.
L'area Training di AQM opera con docenti interni, di comprovata esperienza e professionalità, e con docenti esterni qualificati e di primario livello, provenienti dal mondo universitario ma anche e soprattutto dall'industria o da settori applicativi e di ricerca specifici, che assicurano un taglio concreto ed operativo tangibile, determinando una rapida utilizzabilità dei contenuti trasmessi.
I programmi formativi sono costantemente aggiornati sulla base delle esperienze acquisite, per rispondere sempre ai fabbisogni dei clienti. Le modalità di erogazione della formazione si articolano fondamentalmente lungo tre proposte:
Tutte le proposte utilizzano, laddove disponibili, di finanziamenti tramite l’utilizzo di risorse regionali (L.R. 236, Doti formative) o di Fondi settoriali (Fondimpresa, FAPI, ecc.)
Clicca qui per visualizzare le attuali proposte inerenti a bandi ed agevolazioni.
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