OBIETTIVI
Le aziende che applicano un Modello 231 possono contare sulle stesse linee guida (Confindustria ed Associazioni di categoria) alle quali hanno fatto riferimento per la sua progettazione, ma non possono contare su indirizzi altrettanto significativi per lo svolgimento di audit periodici sul funzionamento e l’osservanza del Modello.
Di questo secondo aspetto non c’è menzione nella legge e nella giurisprudenza che prospetta però l’opportunità di sottoporre il Modello a forme di miglioramento nel tempo. Da questa constatazione nasce l’esigenza di prospettare alle aziende un corso di orientamento su come pianificare e organizzare un’attività di auditing interno periodico.
Anche sotto questo profilo possibile individuare i vantaggi per le aziende che applichino un sistema di gestione integrato Modello 231/qualità/sicurezza, in quanto le analogie con le linee guida UNI ISO già disponibili sono, in tal caso, particolarmente stringenti

DESTINATARI
Il presente corso è destinato a tutti gli imprenditori, dirigenti e responsabili di sistemi di gestione

PROGRAMMA

• Direttive europee  sul sistema di  controllo della qualità applicato alle funzioni di revisione aziendale 
• Gli standard internazionali per la pratica dell’internal auditing come linee guida per la valutazione del ruolo esercitato dall’Organismo di vigilanza
• Le linee guida UNI EN ISO 19011 come termine di riferimento per la gestione di programmi di audit sul Modello 231
• Diversità di approccio in relazione all’integrazione esistente con altri sistemi di gestione: qualità, sicurezza, ambiente
• Principi,criteri ed esemplificazioni per le check list alle quali fare riferimento per la conduzione degli audit

ATTESTATI E CERTIFICAZIONI
Attestato di partecipazione a coloro che frequenteranno almeno il 75% del monte ore

FINANZIAMENTI
AQM supporta le aziende richiedenti nella gestione di Piani formativi aziendali organizzati tramite specifici fondi interaziendali (Fondimpresa. FAPI. Ecc.) ed è inoltre disponibile ad erogare lo stesso corso (o altri su specifica richiesta) direttamente presso la Vostra sede e, qualora sussistano le condizioni, a farvi usufruire  di finanziamenti regionali o settoriali, (L.R. 236/93, FONDIMPRESA, FAPI, ecc.) a copertura totale dei costi.

FONDIMPRESA
VOUCHER PER LA FORMAZIONE
Le aziende che versano Fondimpresa possono richiedere un voucher a copertura totale dei costi sostenuti per la frequenza al corso presso la sede AQM,  ricorrendo alle risorse del conto formazione.

Si ricorda che il voucher deve essere richiesto all’ente finanziatore almeno 30 gg. prima dell’avvio dell’attività formativa, oltre al tempo necessario per l’istruzione del piano formativo.

Si ricorda inoltre che i versamenti trasferiti dall’Inps in ciascuno degli anni dal 2004 al 2008, e disponibili sul Conto Formazione dell’Azienda devono essere completamente utilizzati entro i successivi 4 (anni), a decorrere dal gennaio 2007; a far data dall’anno 2009, le risorse trasferite dall'Inps nel corso di un anno, e disponibili sul Conto Formazione dell’Azienda, devono essere completamente utilizzate entro i successivi 2 (due) anni.