Il programma risponde a quanto previsto in materia di obbligo di formazione del preposto contenuto nella normativa vigente ( D.Lgs 81-08).
La  formazione deve essere  completata sul luogo di lavoro con riferimento ai rischi specifici della propria realtà lavorativa.
 
DESTINATARI
Capireparto, capiufficio, capi area, caposettore, che, per interesse personale o collegato alla propria funzione, necessitano l'apprendimento di una completa conoscenza del ruolo

PROGRAMMA

Modulo I 
Fonti normative: Costituzione, Codice Civile, Codice Penale; il D.lgs 9 aprile 2008 n° 81.
Il Datore di lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori, RLS;  RSPP e Medico Competente: obblighi e responsabilità, ruolo del Servizio di Vigilanza delle ASL, sanzioni. Individuazione delle caratteristiche dei diversi ruoli.
Verrà esaminata in particolare la figura del preposto nella nuova normativa.

 

Modulo II 
Criteri e strumenti per la individuazione dei rischi
• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione.
• Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie e mobbing.
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori.
• Analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni.
• Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile.
Il Documento di valutazione dei rischi (DVR), orientamenti e principi, metodologia per la redazione del DVR, rimozione/riduzione dei rischi, revisione periodica del DVR,, analisi critica del documento, la riunione periodica.

 

Modulo III 
La classificazione dei rischi in relazione alla normativa. 
Rischio da ambienti di lavoro.
• Rischio elettrico.
• Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature.
• Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto).
• Rischio cadute dall’alto.
• Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti.
Rischio incendio ed esplosione, gestione delle emergenze 
Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.
Gestione delle emergenze elementari.

 

Modulo IV 
Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio. 
Il piano delle misure di prevenzione.
• Il piano e la gestione del pronto soccorso.
• La sorveglianza sanitaria: (definizione della necessità della sorveglianza sanitaria, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi).
• I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo.
• La gestione degli appalti.
• La informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori (Nuovi assunti, RSPP, RLS, RLST, addetti alle emergenze, aggiornamento periodico)

 

ATTESTATI E CERTIFICAZIONI
L’esito positivo delle prove di verifica finale , unitariamente ad una presenza pari al 90% del monte ore, consente il rilascio  al temine del percorso dell’attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento.

DURATA
16 ore

 

PROGRAMMAZIONE (DATE E ORARI)
20 ottobre ORARIO: 8.30 12.30
24-26-31 ottobre ORARIO: 8.30 12.30

CORSI AZIENDALI
I corsi a catalogo di AQM srl possono essere erogati presso la sede del cliente e personalizzati, oppure riprogettati totalmente per rispondere al meglio alle esigenze formative rilevate e, qualora sussistano le condizione, potrebbero rientrare a far parte di progetti finanziati da Fondi interprofessionali o regionali, a copertura totale dei costi.

 

FINANZIAMENTI
AQM supporta le aziende richiedenti nella gestione di Piani formativi organizzati tramite specifici fondi interprofessionali (FONDIMPRESA, FAPI, FONDARTIGIANATO, ecc.) per l’erogazione del presente corso (o altri su specifica richiesta) anche presso la sede aziendale.

Si ricorda che al 31/12/2011 scadranno le risorse aziendali accantonate su FONDIMPRESA negli anni 2007 e 2009. Le aziende aderenti al Fondo che non presenteranno un piano formativo entro questa data perderanno quanto di pertinenza.

 

VOUCHER PER LA FORMAZIONE
Le aziende che versano Fondimpresa possono richiedere un voucher a copertura totale dei costi sostenuti per la frequenza al corso presso la sede AQM,  ricorrendo alle risorse del conto formazione.

Si ricorda che il voucher deve essere richiesto all’ente finanziatore almeno 30 gg. prima dell’avvio dell’attività formativa, oltre al tempo necessario per l’istruzione del piano formativo).

BANDO CAMERA COMMERCIO BRESCIA 
Tutti i corsi possono essere oggetto della domanda di contributo del 50% alla Camera di Commercio di Brescia per la formazione professionale delle PMI. Per Informazioni dettagliate:
 
www.bs.camcom.it.
Ufficio incentivi economici.
 
INFORMAZIONI
Segreteria corsi area organizzativa 
D.ssa Valentina Viola  valentinaviola@aqm.it tel. 030.9291781 

 

Segreteria corsi  area tecnica e sicurezza
D.ssa Giulia Zanelli formazione@aqm.it tel. 030.9291782

 

Segreteria corsi area  prove non distruttive
Sig.ra Vera Mattei uniecei@aqm.it te. 030.9291700

 

AQM srl offre a tutte le  aziende partecipanti 1 anno gratuito d’iscrizione a: “Key to metals” con tre accessi, una Banca-Dati on-line per la ricerca di proprietà e corrispondenze di metalli a livello mondiale, concepita per aiutare a trovare in ben 27 Paesi e 45 Normative le corrispondenze incrociate tra materiali equivalenti, fornendo le proprietà dei materiali stessi.
 
Ai  corsisti viene riservata una quotazione speciale per l’acquisto dei volumi della collana “ I criteri di scelta e di trattamento degli acciai da costruzione e da utensili” del dott. Cesare Cibaldi.