OBIETTIVI
Il D.lgs  81/08 prevede la figura di Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS- RLST) in un'ottica di collaborazione con il datore di lavoro per la formulazione e l'attuazione delle misure di prevenzione.
Il corso in oggetto ha come obiettivo l’acquisizione delle conoscenze fondamentali per lo svolgimento dei compiti prescritti, in riferimento alle indicazioni contenute nel D.Lgs  9 aprile 2008 n. 81, Sezione IV  Formazione, informazione e addestramento  (Art. 37. Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti e successive modificazioni).

DESTINATARI
Corso rivolto a coloro che svolgeranno il ruolo di rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: RLS.

PROGRAMMA
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.
Durante il corso verranno quindi affrontati i seguenti temi come previsto dal comma 11 dell’art. 37 D.lgs 81/2008:
a) principi giuridici comunitari e nazionali;
b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
d) definizione e individuazione dei fattori di rischio;
e) valutazione dei rischi;
f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
g) aspetti normativi dell'attività' di rappresentanza dei lavoratori;
h) nozioni di tecnica della comunicazione: comunicare la sicurezza.

ESAME FINALE
ATTESTATI E CERTIFICAZIONI
Attestato di partecipazione a coloro che frequenteranno almeno il 75% del monte ore, e con valutazione sarà positiva.
Alla fine del corso e alla conclusione di alcuni moduli verranno somministrate verifiche intermedie e verifiche finali.

DURATA
32 ore

PROGRAMMAZIONE (DATE E ORARI)
Maggio: 23 e 30
Giugno: 7-14-21-28 
Orario:8.30  12.30


CORSI AZIENDALI
I corsi a catalogo di AQM srl possono essere erogati presso la sede del cliente e personalizzati, oppure riprogettati totalmente per rispondere al meglio alle esigenze formative rilevate. Oltre al servizio di progettazione e di erogazione di specifici corsi aziendali, AQM srl gestisce anche servizi per la ricerca di finanziamento a coperture di  queste iniziative.

FINANZIAMENTI
AQM supporta le aziende richiedenti nella gestione di Piani formativi aziendali organizzati tramite specifici fondi interaziendali (Fondimpresa. FAPI. Ecc.) ed è inoltre disponibile ad erogare lo stesso corso (o altri su specifica richiesta) direttamente presso la Vostra sede e, qualora sussistano le condizioni, a farvi usufruire  di finanziamenti regionali o settoriali, (L.R. 236/93, FONDIMPRESA, FAPI, ecc.) a copertura totale dei costi.

FONDIMPRESA 
VOUCHER PER LA FORMAZIONE
Le aziende che versano Fondimpresa possono richiedere un voucher a copertura totale dei costi so-stenuti per la frequenza al corso presso la sede AQM.

Si ricorda inoltre che i versamenti trasferiti dall’Inps in ciascuno degli anni dal 2004 al 2008, e disponibili sul Conto Formazione dell’Azienda devono essere completamente utilizzati entro i successivi 4 (anni), a decorrere dal gennaio 2007; a far data dall’anno 2009, le risorse trasferite dall'Inps nel corso di un anno, e disponibili sul Conto Formazione dell’Azienda, devono essere completamente utilizzate entro i successivi 2 (due) anni.

BANDO CAMERA COMMERCIO
Eventuali contribuiti erogati per la formazione professionale per le PMI  attraverso Bandi per il recupero degli investimenti. Informazioni dettagliate:  www.bs.camcom.it/  Ufficio incentivi economici.


INFORMAZIONI
Segreteria corsi  area tecnica e sicurezza
D.ssa Giulia Zanelli formazione@aqm.it tel 030/9291782