FORMATORI PER LA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVOROINTRODUZIONE
La salute e sicurezza nei luoghi di lavoro rappresenta oltre che un obbligo legislativo per leaziende, anche una sfida che spesso viene percepita dagli attori della prevenzione aziendale attraverso una sensazione di fragilità e di limite, quasi che gli interventi di messa a norme, le procedure, l’attuazione degli adempimenti formativi ed informativi non sia siano sufficienti a garantire la tutela dei lavoratori. La formazione e l’informazione rivestono un ruolo fondamentale nella prevenzione, tanto è vero che il legislatore evidenzia in modo ricorrente negli obblighi legislativi artt. 36 e 37 del Dlgs 81/2008 i concetti di adeguatezza e di utilità della formazione ed informazione. Nel processo formativo, le competenze del formatore sono importanti e condizione essenziale per un adeguato ed efficace progetto formativo. Il corso si propone di fornire ai responsabili del servizio di prevenzione, le conoscenze necessarie per fornire le informazioni ai lavoratori in modo efficace, ed organizzare e condurre adeguati incontri formativi aziendali. Il corso è progettato con adeguate ed innovative metodologie didattiche. OBIETTIVI - fornire ai partecipanti le conoscenze utili per promuovere il cambiamento nell’ambito della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro - sviluppare le abilità comunicative, emotive e relazionali necessarie per esercitare e qualificare la formazione al fine di ottenere risultati concreti nella prevenzione della salute - Organizzare e gestire efficaci incontri informativi e formativi in azienda utilizzando una grande risorsa personale: la creatività DESTINATARI Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione, Addetti al Spp; prepost i ;responsabili l i qualità, ambiente PROGRAMMA LA COMUNICAZIONE FORMATIVA PER LA SICUREZZA: • i presupposti fondamentali per promuovere cambiamento nell’adulto • le dissonanze, i luoghi comuni, le obiezioni e gli ostacoli al cambiamento • principali metodologie didattiche (role playing; brain storming; problem solving) • il pensare in proprio come obiettivo formativo per andare oltre l’aula • la formazione interdipendente : la sicurezza, un gioco di squadra • i bisogni formativi a partire dal DVR e dalla realtà aziendale • la comunicazione formativa; trasmettere efficacemente il messaggio, il significato, • il senso delle emozioni nell’apprendimento • organizzare e condurre efficaci corsi di formazione con le mappe mentali • obiettivi formativi e valutazione dell’ efficacia della formazione • La creatività e le qualità tecniche del formatore per creare capacità e conoscenze DURATA 16 ore PROGRAMMAZIONE (DATE E ORARI) 13/10/2011 - 20/10/2011 Orario 8.30 12.30 -13.30- 17.30 CORSI AZIENDALI I corsi a catalogo di AQM srl possono essere erogati presso la sede del cliente e personalizzati, oppure riprogettati totalmente per rispondere al meglio alle esigenze formative rilevate. Oltre al servizio di progettazione e di erogazione di specifici corsi aziendali, AQM srl gestisce anche servizi per la ricerca di finanziamento a coperture di queste iniziative. FINANZIAMENTI AQM supporta le aziende richiedenti nella gestione di Piani formativi aziendali organizzati tramite specifici fondi interaziendali (Fondimpresa. FAPI. Ecc.) ed è inoltre disponibile ad erogare lo stesso corso (o altri su specifica richiesta) direttamente presso la Vostra sede e, qualora sussistano le condizioni, a farvi usufruire di finanziamenti regionali o settoriali, (L.R. 236/93, FONDIMPRESA, FAPI, ecc.) a copertura totale dei costi. FONDIMPRESA VOUCHER PER LA FORMAZIONE Le aziende che versano Fondimpresa possono richiedere un voucher a copertura totale dei costi sostenuti per la frequenza al corso presso la sede AQM, ricorrendo alle risorse del conto formazione. Si ricorda che il voucher deve essere richiesto all’ente finanziatore almeno 30 gg. prima dell’avvio dell’attività formativa, oltre al tempo necessario per l’istruzione del piano formativo. Si ricorda inoltre che i versamenti trasferiti dall’Inps in ciascuno degli anni dal 2004 al 2008, e disponibili sul Conto Formazione dell’Azienda devono essere completamente utilizzati entro i successivi 4 (anni), a decorrere dal gennaio 2007; a far data dall’anno 2009, le risorse trasferite dall'Inps nel corso di un anno, e disponibili sul Conto Formazione dell’Azienda, devono essere completamente utilizzate entro i successivi 2 (due) anni. BANDO CAMERA COMMERCIO Eventuali contribuiti erogati per la formazione professionale per le PMI attraverso Bandi per il recupero degli investimenti. Informazioni dettagliate: www.bs.camcom.it/ Ufficio incentivi economici. INFORMAZIONI Segreteria corsi area tecnica e sicurezza D.ssa Giulia Zanelli formazione@aqm.it tel 030/9291782 AQM srl offre a tutte le aziende partecipanti 1 anno gratuito
d’iscrizione a: “Key to metals” con tre accessi, una Banca-Dati on-line
per la ricerca di proprietà e corrispondenze di metalli a livello
mondiale, concepita per aiutare a trovare in ben 27 Paesi e 45 Normative
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proprietà dei materiali stessi.
Ai corsisti viene riservata una quotazione speciale per l’acquisto dei volumi della collana “ I criteri di scelta e di trattamento degli acciai da costruzione e da utensili” del dott. Cesare Cibaldi. Preiscrizione al corso |
