Avviso Regione Lombardia

Piani Aziendali di Smart Working

Proposte Attività di Formazione e Consulenza

AQM, ente accreditato dalla Regione Lombardia per la formazione, mette a disposizione l’esperienza dei propri esperti per erogare i servizi di consulenza e formazione previsti dall’azione A dell’ AVVISO PUBBLICO per l’adozione di Piani aziendali di Smart working delle Regione Lombardia – POR FSE 2014-2020 – Asse I – Occupazione, a valere sull’Obiettivo specifico 8.6, Azione 8.6.1.

L’avviso prevede infatti che per la fruizione del voucher, i soggetti beneficiari dell’agevolazione a fondo perduto devono rivolgersi esclusivamente a un solo Operatore inserito nell’Albo regionale degli accreditati per i servizi di istruzione e formazione professionale.

AQM, oltre ad essere Operatore inserito nell’Albo regionale degli accreditati, tramite il supporto di partner qualificati, può anche assistere le aziende a per la presentazione della domanda di finanziamento, da effettuarsi esclusivamente online sulla piattaforma informativa Bandi online all’indirizzo www.bandi.servizirl.it a partire dalle ore 12:00 del 2 aprile 2020 fino ad esaurimento della dotazione finanziaria.

SCOPRI  alcune proposte, riprogettabili sulle singole esigenze aziendali

FORMAZIONE (minimo di 16 ore per ogni gruppo classe composto da massimo 10 persone)

  • Aziende “Smart”: come creare le condizioni per un eccellente smart working
  • Cos’è lo smart working: la normativa sul lavoro agile e la sua applicazione nelle aziende
  • Individuazione e analisi dei processi aziendali che possono essere sottoposti a smart working, la nuova mappatura dei processi
  • Gestire per obiettivi: il controllo dei processi aziendali e degli indicatori
  • Sicurezza e protezione delle informazioni aziendali nello smart working
  • Gestione riunioni efficaci ed efficienti: abituare le persone a interagire in gruppo sia in presenza sia a distanza
  • Organizzazione, pianificazione e verifica delle attività svolte in smart working
  • La gestione del tempo: come ottimizzare il tempo-lavoro in smart
  • Distribuire il lavoro attraverso le tecniche di delega: stimolare la crescita, l’autonomia e l’efficacia delle persone
  • Aumentare la motivazione dei collaboratori: fiducia, creatività, capacità di autogestirsi
  • La “Comunicazione Smart”: interagire al meglio con il team e con clienti/fornitori
  • Ergonomia nel lavoro da casa

 

CONSULENZA

 

  • Consulenza on line per lo sviluppo di un sistema di gestione aziendale dello smart working
  • Supporto nella definizione della policy aziendalesullo smart working
  • Supporto nella stesura delle procedureper introdurre la modalità di lavoro smart (regolamento aziendale e documentazione utile alla regolazione dello Smart Working e della sua sperimentazione, in coerenza con la legislazione vigente)
  • Predisposizione di regole e forme di controllo che permettano la prevenzione dei rischi e integrazione/sviluppo modello 231
  • Redazione del piano di smart working
  • Definizione piattaforme e devices
  • Supporto nella definizione e formalizzazione di misure di sicurezza e protezione delle informazioniaziendali nello smart working
  • Sperimentazione del pianodi smart working 

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